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C D A 数 据 分 析 师 — 连 接 数 据 时 代 的 企 业 与 人 考 试 中 心 C D A 网 校 C D A 社 区 C D A 竞 赛 C D A 技 术 答 疑 C D A 会 员 职 业 咨 询 C D A 论 坛 C D A 产 品 大 数 据 与 人 工 智 能 实 验 室 教 育 部 1 + X 证 书 好 学 A I ( 下 一 代 智 能 学 习 产 品 ) C D A 网 校 C A I E 人 工 智 能 工 程 师 认 证 京 东 数 据 分 析 师 证 书 查 询 热 线 电 话 ： 1 3 1 2 1 3 1 8 8 6 7 首 页 资 讯 动 态 推 荐 课 程 认 证 考 试 企 业 内 训 搜 索 登 录 C D A 考 试 动 态 考 试 介 绍 考 试 大 纲 考 试 内 容 考 试 地 点 考 试 时 间 考 试 内 容 考 试 地 点 C D A 报 考 指 南 报 考 流 程 考 试 时 间 报 名 费 用 联 系 我 们 C D A 报 考 条 件 C D A 报 考 流 程 报 考 时 间 报 名 费 用 备 考 教 材 C D A L E V E L I 、 I I 、 I I I 经 验 分 享 各 行 业 持 证 人 经 验 分 享 职 业 路 径 持 证 人 职 业 路 径 发 展 直 播 公 开 课 更 多 数 据 模 型 如 何 辅 助 企 业 决 策 3 7 2 人 在 看 回 放 马 上 看 A d v a n c e d D a t a A n a l y s i s 用 法 4 9 9 人 在 看 回 放 马 上 看 C D A 企 业 数 字 化 领 袖 系 列 分 享 A I 时 代 打 工 人 必 知 的 综 合 能 力 通 识 3 4 1 8 人 在 看 回 放 马 上 看 C D A 企 业 数 字 化 领 袖 系 列 分 享 A I 时 代 打 工 人 必 知 的 综 合 能 力 通 识 2 2 8 5 人 在 看 回 放 马 上 看 最 新 资 讯 C D A 入 门 C D A 考 经 职 业 发 展 m o r e 数 据 开 发 工 程 师 的 工 作 职 责 与 职 业 发 展 路 径 数 据 开 发 工 程 师 在 当 今 数 据 驱 动 的 世 界 中 扮 演 着 至 关 重 要 的 角 色 。 他 们 不 仅 负 责 数 据 的 采 集 和 处 理 ， 还 在 数 据 仓 库 建 设 、 系 统 开 发 和 数 据 可 视 化 等 方 面 贡 献 巨 大 。 本 文 将 详 细 探 讨 数 据 开 发 工 程 师 的 工 作 职 责 和 职 业 发 展 路 径 ， 并 提 . . . 2 0 2 4 1 0 2 0 数 字 化 转 型 的 核 心 要 素 详 解 ， 企 业 如 何 把 握 发 展 机 遇 在 当 今 快 速 变 化 的 数 字 经 济 时 代 ， 数 字 化 转 型 已 经 成 为 企 业 实 现 持 续 增 长 和 竞 争 优 势 的 关 键 。 数 字 化 转 型 不 仅 仅 是 技 术 的 变 革 ， 更 是 组 织 和 文 化 的 革 新 。 本 文 将 详 细 解 析 数 字 化 转 型 的 核 心 要 素 — — 用 户 、 数 据 和 资 源 ， 并 探 讨 企 业 . . . 2 0 2 4 1 0 1 9 选 择 数 字 经 济 专 业 的 三 大 理 由 ， 助 你 走 向 高 薪 职 业 在 当 今 快 速 发 展 的 科 技 时 代 ， 数 字 经 济 已 成 为 全 球 经 济 的 重 要 组 成 部 分 。 选 择 数 字 经 济 专 业 ， 不 仅 能 为 你 打 开 通 往 多 个 行 业 的 大 门 ， 还 能 帮 助 你 在 职 业 生 涯 中 获 得 更 高 的 薪 资 和 发 展 机 会 。 以 下 是 选 择 数 字 经 济 专 业 的 三 大 理 由 ， 助 . . . 2 0 2 4 1 0 1 8 学 统 计 学 与 大 数 据 分 析 的 优 势 ， 助 你 走 向 高 薪 岗 位 学 习 统 计 学 与 大 数 据 分 析 具 有 显 著 的 优 势 ， 能 够 帮 助 你 走 向 高 薪 岗 位 。 在 数 字 化 时 代 背 景 下 ， 统 计 学 和 大 数 据 分 析 展 现 出 强 大 的 就 业 潜 力 和 良 好 的 职 业 发 展 前 景 。 随 着 技 术 的 快 速 发 展 和 行 业 需 求 的 增 加 ， 这 些 领 域 的 专 业 人 才 需 求 . . . 2 0 2 4 1 0 1 8 数 据 科 学 与 大 数 据 技 术 专 业 就 业 方 向 ， 行 业 专 家 详 解 在 当 今 的 数 字 时 代 ， 数 据 科 学 与 大 数 据 技 术 专 业 的 就 业 方 向 极 为 广 泛 ， 涵 盖 了 多 个 领 域 和 岗 位 。 随 着 数 据 成 为 企 业 决 策 的 重 要 依 据 ， 行 业 对 数 据 专 业 人 才 的 需 求 也 在 不 断 增 长 。 本 文 将 通 过 行 业 专 家 的 详 解 ， 深 入 探 讨 这 一 专 业 的 主 . . . 2 0 2 4 1 0 1 8 大 数 据 技 术 与 应 用 专 业 就 业 方 向 ， 未 来 发 展 趋 势 解 析 大 数 据 技 术 与 应 用 领 域 正 在 迅 速 发 展 ， 成 为 现 代 经 济 和 科 技 发 展 的 重 要 驱 动 力 。 随 着 数 据 量 的 爆 炸 式 增 长 ， 各 行 各 业 对 大 数 据 专 业 人 才 的 需 求 也 在 不 断 增 加 。 本 文 将 探 讨 大 数 据 技 术 与 应 用 专 业 的 就 业 方 向 及 其 未 来 发 展 趋 势 ， 为 有 . . . 2 0 2 4 1 0 1 8 企 业 常 用 的 数 据 分 析 软 件 盘 点 ， 实 用 且 高 效 在 当 今 数 据 驱 动 的 商 业 环 境 中 ， 数 据 分 析 软 件 已 成 为 企 业 决 策 过 程 中 不 可 或 缺 的 工 具 。 随 着 数 据 量 的 激 增 和 分 析 需 求 的 复 杂 化 ， 选 择 合 适 的 数 据 分 析 软 件 对 于 提 升 企 业 效 率 和 竞 争 力 至 关 重 要 。 本 文 将 盘 点 一 些 实 用 且 高 效 的 数 据 分 . . . 2 0 2 4 1 0 1 8 学 数 据 分 析 需 要 学 什 么 ？ 课 程 内 容 全 面 解 析 在 当 今 数 据 驱 动 的 世 界 中 ， 数 据 分 析 已 成 为 许 多 行 业 不 可 或 缺 的 一 部 分 。 无 论 是 企 业 决 策 、 市 场 营 销 ， 还 是 产 品 开 发 ， 数 据 分 析 都 能 提 供 深 刻 的 洞 察 力 ， 帮 助 组 织 做 出 明 智 的 决 定 。 那 么 ， 学 习 数 据 分 析 需 要 掌 握 哪 些 知 识 和 技 能 呢 . . . 2 0 2 4 1 0 1 8 企 业 常 用 的 数 据 分 析 工 具 软 件 有 哪 些 ？ 一 文 带 你 了 解 数 据 分 析 在 现 代 企 业 中 扮 演 着 至 关 重 要 的 角 色 ， 帮 助 企 业 在 竞 争 激 烈 的 市 场 中 做 出 明 智 的 决 策 。 随 着 数 据 量 的 不 断 增 长 ， 企 业 需 要 依 赖 先 进 的 数 据 分 析 工 具 来 提 取 有 价 值 的 洞 察 。 本 文 将 带 您 深 入 了 解 企 业 常 用 的 数 据 分 析 工 具 软 件 . . . 2 0 2 4 1 0 1 8 C D A 认 证 在 数 据 分 析 领 域 的 具 体 作 用 是 什 么 ？ C D A （ C e r t i f i e d D a t a A n a l y s t ） 认 证 在 数 据 分 析 领 域 具 有 显 著 的 作 用 ， 具 体 包 括 以 下 几 个 方 面 ： 1 . 专 业 技 能 认 可 C D A 认 证 是 数 据 分 析 领 域 的 一 种 专 业 认 证 ， 通 过 考 试 可 以 证 明 持 证 人 具 备 一 定 的 数 据 分 析 专 业 知 识 和 技 能 。 这 对 . . . 2 0 2 4 1 0 1 7 如 何 选 择 适 合 自 己 项 目 的 数 据 分 析 工 具 ？ 选 择 适 合 自 己 项 目 的 数 据 分 析 工 具 ， 需 要 考 虑 以 下 几 个 关 键 因 素 ： 项 目 需 求 和 目 标 ： 首 先 明 确 你 的 数 据 分 析 目 标 是 什 么 ， 比 如 是 进 行 数 据 可 视 化 、 预 测 分 析 、 分 类 聚 类 还 是 关 联 规 则 挖 掘 等 。 不 同 的 工 具 在 不 同 的 分 析 领 域 有 不 同 . . . 2 0 2 4 1 0 1 7 数 据 科 学 与 大 数 据 技 术 专 业 是 什 么 ？ 学 科 详 解 与 就 业 前 景 ~ 数 据 科 学 与 大 数 据 技 术 专 业 详 解 数 据 科 学 与 大 数 据 技 术 专 业 是 一 门 跨 学 科 的 专 业 ， 结 合 了 数 学 、 统 计 学 、 计 算 机 科 学 等 多 个 领 域 的 知 识 ， 旨 在 培 养 能 够 处 理 和 分 析 大 数 据 的 高 级 人 才 。 该 专 业 侧 重 于 海 量 数 据 的 存 储 、 管 理 和 计 算 . . . 2 0 2 4 1 0 1 7 大 数 据 与 会 计 专 业 详 解 ， 如 何 结 合 技 术 与 财 务 分 析 大 数 据 与 会 计 专 业 的 结 合 ， 是 信 息 技 术 与 财 务 管 理 领 域 的 一 次 重 要 融 合 。 这 一 专 业 旨 在 培 养 具 备 会 计 财 务 理 论 知 识 、 大 数 据 分 析 处 理 技 术 以 及 计 算 机 人 工 智 能 等 多 方 面 技 能 的 复 合 型 人 才 。 在 当 今 数 据 驱 动 的 世 界 中 ， 理 解 和 应 用 大 . . . 2 0 2 4 1 0 1 7 C D A 认 证 在 企 业 数 字 化 转 型 中 扮 演 什 么 角 色 ？ C D A 认 证 在 企 业 数 字 化 转 型 中 扮 演 着 重 要 的 角 色 ， 主 要 体 现 在 以 下 几 个 方 面 ： 人 才 培 养 与 技 能 提 升 ： C D A 认 证 通 过 系 统 的 培 训 和 考 核 ， 帮 助 企 业 员 工 提 升 数 据 分 析 相 关 的 专 业 技 能 ， 包 括 数 据 采 集 、 清 洗 、 处 理 、 分 析 等 ， 从 而 为 企 . . . 2 0 2 4 1 0 1 7 C D A 认 证 在 数 据 分 析 领 域 有 哪 些 具 体 的 应 用 和 优 势 ？ C D A （ C e r t i f i e d D a t a A n a l y s t ） 认 证 在 数 据 分 析 领 域 具 有 一 系 列 的 具 体 应 用 和 优 势 ， 这 些 优 势 不 仅 体 现 在 个 人 职 业 发 展 上 ， 也 体 现 在 行 业 的 认 可 度 上 。 职 业 发 展 与 晋 升 ： C D A 认 证 可 以 作 为 数 据 分 析 师 职 业 发 展 的 一 个 里 程 碑 ， 帮 . . . 2 0 2 4 1 0 1 7 数 学 与 应 用 数 学 专 业 的 毕 业 生 在 金 融 行 业 中 有 哪 些 职 业 晋 升 机 会 ？ . . . 数 学 与 应 用 数 学 专 业 的 毕 业 生 在 金 融 行 业 有 多 种 职 业 路 径 和 晋 升 机 会 。 以 下 是 一 些 具 体 的 职 业 路 径 和 晋 升 机 会 ： 金 融 分 析 师 ： 负 责 分 析 市 场 趋 势 、 公 司 财 务 状 况 和 经 济 数 据 ， 为 投 资 决 策 提 供 依 据 。 随 着 经 验 的 积 累 ， 可 以 晋 升 为 . . . 2 0 2 4 1 0 1 7 选 择 数 据 科 学 与 大 数 据 技 术 专 业 ， 未 来 的 就 业 前 景 如 何 ？ 选 择 数 据 科 学 与 大 数 据 技 术 专 业 的 未 来 就 业 前 景 非 常 乐 观 ， 以 下 是 一 些 关 键 点 ： 1 . 就 业 市 场 需 求 数 据 科 学 与 大 数 据 技 术 专 业 的 毕 业 生 在 各 行 各 业 都 有 广 泛 的 需 求 。 随 着 企 业 和 政 府 部 门 对 数 据 驱 动 决 策 的 重 视 ， 数 据 科 学 家 、 数 . . . 2 0 2 4 1 0 1 7 哪 些 高 校 在 数 据 科 学 与 大 数 据 技 术 领 域 有 较 强 的 实 力 ？ 如 何 选 择 数 据 科 学 与 大 数 据 技 术 专 业 ？ 选 择 数 据 科 学 与 大 数 据 技 术 专 业 时 ， 可 以 从 以 下 几 个 方 面 进 行 考 虑 ： 了 解 专 业 内 容 ： 数 据 科 学 与 大 数 据 技 术 专 业 主 要 涉 及 数 据 挖 掘 、 机 器 学 习 、 大 数 据 处 理 等 核 心 课 程 ， 以 及 统 计 学 、 . . . 2 0 2 4 1 0 1 7 如 何 选 择 数 据 科 学 与 大 数 据 技 术 专 业 ？ 专 业 代 码 与 学 科 分 析 ~ 如 何 选 择 数 据 科 学 与 大 数 据 技 术 专 业 ？ 选 择 数 据 科 学 与 大 数 据 技 术 专 业 时 ， 可 以 从 以 下 几 个 方 面 进 行 考 虑 ： 了 解 专 业 内 容 ： 数 据 科 学 与 大 数 据 技 术 专 业 主 要 涉 及 数 据 挖 掘 、 机 器 学 习 、 大 数 据 处 理 等 核 心 课 程 ， 以 及 统 计 学 、 . . . 2 0 2 4 1 0 1 7 大 数 据 分 析 师 教 程 1 . 4 H a d o o p 安 装 与 H D F S 、 M a p R e d u c e 实 验 ： H D F S 存 取 代 码 分 析 与 W o r d C o u . . . H a d o o p 安 装 与 H D F S 、 M a p R e d u c e 实 验 ： H D F S 存 取 代 码 分 析 与 W o r d C o u n t 程 序 代 码 分 析 H a d o o p 大 数 据 分 析 — — H D F S 存 取 代 码 分 析 启 动 H D F S 和 Y A R N 在 e c l i p s e 编 写 和 运 行 代 码 在 h d m a s t e r 主 机 上 检 查 已 经 写 入 的 文 件 运 行 完 后 停 止 Y A R N 和 . . . 2 0 2 4 1 0 1 7 6 种 数 据 分 析 实 战 项 目 ！ 建 议 收 藏 数 据 现 在 可 是 非 常 宝 贵 的 资 源 呢 ！ 数 据 分 析 作 为 一 种 用 处 广 泛 的 重 要 技 能 ， 各 行 各 业 都 用 得 上 。 那 你 知 道 都 有 哪 些 实 战 项 目 吗 ？ 本 文 给 您 介 绍 六 个 常 见 的 案 例 ： 项 目 1 ： 市 场 调 研 分 析 市 场 调 研 分 析 ， 就 是 为 了 了 解 市 场 需 . . . 2 0 2 4 0 8 0 9 做 数 据 分 析 有 前 景 吗 ？ 上 升 空 间 是 不 是 很 有 限 ？ 前 景 非 常 好 ！ 世 界 经 济 论 坛 《 2 0 2 3 年 未 来 就 业 报 告 》 显 示 ， 未 来 5 年 内 增 长 最 快 的 十 大 岗 位 包 括 了 数 据 分 析 师 和 科 学 家 、 数 字 化 转 型 专 业 人 员 。 数 据 分 析 分 两 种 ： 第 一 种 技 术 流 ， 即 数 据 工 程 师 ， 算 法 工 程 师 等 等 ， 重 点 是 算 法 . . . 2 0 2 4 0 8 0 9 卷 积 神 经 网 络 与 循 环 神 经 网 络 ： 深 度 学 习 的 双 剑 合 璧 在 当 今 的 数 据 挖 掘 领 域 ， 深 度 学 习 技 术 已 经 成 为 了 推 动 科 技 进 步 的 关 键 力 量 。 其 中 ， 卷 积 神 经 网 络 （ C N N ） 和 循 环 神 经 网 络 （ R N N ） 作 为 两 种 核 心 的 深 度 学 习 模 型 ， 在 图 像 识 别 、 自 然 语 言 处 理 等 多 个 领 域 发 挥 了 重 要 作 用 。 尽 管 这 两 . . . 2 0 2 4 0 8 0 9 数 据 仓 库 与 业 务 数 据 库 ： 企 业 数 据 管 理 的 双 重 动 力 在 快 速 发 展 的 数 字 化 时 代 ， 数 据 成 为 企 业 竞 争 力 的 关 键 。 为 了 有 效 管 理 和 利 用 这 些 数 据 ， 企 业 通 常 会 依 赖 两 种 核 心 技 术 ： 业 务 数 据 库 和 数 据 仓 库 。 虽 然 这 两 者 在 功 能 上 互 补 ， 但 它 们 在 设 计 理 念 、 应 用 场 景 和 技 术 特 点 上 有 着 根 本 的 . . . 2 0 2 4 0 3 2 8 多 维 数 据 模 型 建 模 之 三 大 模 型         在 企 业 数 据 仓 库 的 设 计 中 ， 多 维 数 据 模 型 是 实 现 高 效 数 据 分 析 和 报 告 的 关 键 。 这 种 模 型 通 过 模 拟 决 策 支 持 场 景 中 的 数 据 组 织 方 式 ， 让 用 户 能 够 容 易 地 理 解 数 据 ， 从 而 支 持 复 杂 的 查 询 和 数 据 挖 掘 工 作 . . . 2 0 2 4 0 3 2 8 企 业 内 部 科 技 公 司 的 挑 战 与 机 遇 （ 一 ） 企 业 内 部 科 技 公 司 的 挑 战 与 机 遇 （ 一 ） 以 下 文 章 来 源 于 湘 江 数 评 ， 作 者 老 杨 当 前 在 高 度 不 确 定 的 市 场 环 境 下 企 业 数 字 化 转 型 已 进 入 一 个 两 极 分 化 的 阶 段 ， 一 方 面 头 部 企 业 由 于 数 字 化 建 设 介 入 早 、 认 知 早 、 所 体 现 的 成 果 也 早 . . . 2 0 2 3 1 1 1 5 数 据 仓 库 设 计 中 需 要 注 意 哪 些 问 题 ？ 数 据 仓 库 是 一 个 用 于 存 储 、 管 理 和 分 析 企 业 数 据 的 关 键 组 件 。 它 为 企 业 提 供 了 一 个 集 成 的 视 图 ， 将 来 自 各 个 业 务 系 统 的 数 据 整 合 在 一 起 ， 以 支 持 业 务 决 策 和 数 据 驱 动 的 分 析 。 然 而 ， 在 进 行 数 据 仓 库 设 计 时 ， 需 要 考 虑 一 系 列 关 键 问 . . . 2 0 2 3 1 0 2 0 如 何 使 用 S Q L 实 现 实 时 数 据 分 析 ？ 实 时 数 据 分 析 是 一 项 重 要 的 任 务 ， 可 以 帮 助 组 织 快 速 获 取 和 分 析 实 时 数 据 ， 以 支 持 决 策 制 定 和 业 务 优 化 。 S Q L （ S t r u c t u r e d Q u e r y L a n g u a g e ） 是 一 种 用 于 管 理 数 据 库 的 标 准 语 言 ， 可 以 有 效 地 实 现 实 时 数 据 分 析 。 在 本 文 中 ， 我 们 将 . . . 2 0 2 3 1 0 1 1 如 何 使 用 S Q L 分 析 大 规 模 数 据 集 ？ 在 当 今 数 据 驱 动 的 时 代 ， 大 规 模 数 据 集 的 分 析 对 于 企 业 和 组 织 来 说 至 关 重 要 。 S Q L （ S t r u c t u r e d Q u e r y L a n g u a g e ） 是 一 种 广 泛 应 用 于 数 据 库 管 理 系 统 的 查 询 语 言 ， 也 是 处 理 和 分 析 大 规 模 数 据 集 的 重 要 工 具 之 一 。 本 文 将 介 绍 如 何 使 . . . 2 0 2 3 1 0 1 1 如 何 使 用 S Q L 创 建 商 业 智 能 报 表 ？ 商 业 智 能 （ B u s i n e s s I n t e l l i g e n c e ） 报 表 是 帮 助 企 业 管 理 层 做 出 决 策 的 重 要 工 具 。 通 过 使 用 S Q L （ S t r u c t u r e d Q u e r y L a n g u a g e ） ， 我 们 可 以 从 数 据 库 中 提 取 、 转 换 和 汇 总 数 据 ， 以 创 建 有 用 的 商 业 智 能 报 表 。 本 文 将 介 绍 如 何 使 用 S . . . 2 0 2 3 1 0 1 1 哪 些 数 据 可 视 化 工 具 适 用 于 初 学 者 ？ 数 据 可 视 化 是 一 种 强 大 的 工 具 ， 可 以 将 复 杂 的 数 据 转 化 为 易 于 理 解 和 吸 引 人 的 图 形 形 式 。 对 初 学 者 来 说 ， 选 择 适 合 自 己 的 数 据 可 视 化 工 具 可 能 有 些 困 惑 。 在 本 文 中 ， 我 将 介 绍 几 个 适 合 初 学 者 使 用 的 常 见 数 据 可 视 化 工 具 。 . . . 2 0 2 3 1 0 1 1 如 何 使 用 机 器 学 习 模 型 预 测 销 售 量 ？ 在 当 今 竞 争 激 烈 的 市 场 中 ， 准 确 地 预 测 销 售 量 对 企 业 的 成 功 至 关 重 要 。 传 统 的 销 售 预 测 方 法 往 往 基 于 经 验 和 直 觉 ， 但 随 着 数 据 科 学 和 机 器 学 习 的 发 展 ， 我 们 可 以 利 用 先 进 的 算 法 和 大 数 据 来 提 高 预 测 的 精 度 。 本 文 将 介 绍 如 何 使 用 机 . . . 2 0 2 3 1 0 1 1 如 何 选 择 适 合 自 己 的 机 器 学 习 算 法 ？ 选 择 适 合 自 己 的 机 器 学 习 算 法 是 一 个 关 键 的 步 骤 ， 它 直 接 影 响 到 模 型 的 性 能 和 应 用 效 果 。 在 选 择 算 法 时 ， 需 要 考 虑 多 个 因 素 ， 包 括 问 题 类 型 、 数 据 特 征 、 模 型 复 杂 度 以 及 可 用 资 源 等 。 下 面 是 一 些 建 议 ， 帮 助 你 选 择 适 合 自 己 的 机 器 . . . 2 0 2 3 1 0 1 1 如 何 在 入 门 阶 段 提 升 数 据 分 析 能 力 ？ 随 着 大 数 据 时 代 的 到 来 ， 数 据 分 析 成 为 了 各 行 各 业 中 不 可 或 缺 的 重 要 工 作 。 对 于 想 要 入 门 数 据 分 析 领 域 的 人 来 说 ， 掌 握 基 本 的 数 据 分 析 技 能 和 方 法 是 至 关 重 要 的 。 本 文 将 介 绍 一 些 关 键 步 骤 和 方 法 ， 帮 助 初 学 者 在 入 门 阶 段 提 升 数 据 . . . 2 0 2 3 1 0 1 1 如 何 中 和 数 据 不 准 确 或 缺 失 的 情 况 ？ 在 当 今 信 息 时 代 ， 数 据 扮 演 着 至 关 重 要 的 角 色 。 然 而 ， 由 于 各 种 原 因 ， 我 们 常 常 面 临 着 数 据 不 准 确 或 缺 失 的 情 况 。 当 数 据 不 可 靠 时 ， 它 可 能 会 导 致 错 误 的 分 析 结 果 和 错 误 的 决 策 ， 进 而 对 个 人 、 企 业 乃 至 整 个 社 会 造 成 负 面 影 响 。 为 . . . 2 0 2 3 1 0 1 1 什 么 是 数 据 仓 库 ， 如 何 建 立 和 维 护 ？ 数 据 仓 库 是 指 用 于 集 成 和 存 储 大 量 结 构 化 和 非 结 构 化 数 据 的 中 央 存 储 系 统 。 它 为 组 织 提 供 了 一 个 一 体 化 的 数 据 视 图 ， 使 其 能 够 进 行 全 面 的 数 据 分 析 和 决 策 支 持 。 建 立 和 维 护 数 据 仓 库 需 要 以 下 步 骤 ： 需 求 分 析 ： 在 建 立 . . . 2 0 2 3 1 0 1 1 市 场 分 析 中 常 用 的 统 计 方 法 有 哪 些 ？ 市 场 分 析 是 企 业 决 策 和 业 务 发 展 的 关 键 环 节 ， 而 统 计 方 法 在 市 场 分 析 中 扮 演 着 重 要 的 角 色 。 通 过 统 计 方 法 ， 我 们 可 以 收 集 、 整 理 和 分 析 大 量 的 市 场 数 据 ， 从 而 获 得 有 关 市 场 趋 势 、 消 费 者 行 为 和 竞 争 情 况 等 方 面 的 见 解 。 下 面 将 介 绍 . . . 2 0 2 3 1 0 1 1 数 据 分 析 入 门 对 编 程 技 能 有 要 求 吗 ？ 在 当 今 信 息 爆 炸 的 时 代 ， 数 据 分 析 已 成 为 企 业 和 组 织 决 策 过 程 中 至 关 重 要 的 一 环 。 无 论 是 市 场 调 研 、 运 营 优 化 还 是 战 略 规 划 ， 数 据 分 析 都 能 够 提 供 有 力 的 支 持 和 指 导 。 然 而 ， 对 于 初 学 者 来 说 ， 数 据 分 析 是 否 需 要 具 备 编 程 技 能 呢 ？ . . . 2 0 2 3 1 0 1 1 数 据 清 洗 中 经 常 遇 到 的 问 题 是 什 么 ？ 在 数 据 清 洗 过 程 中 ， 人 们 经 常 会 遇 到 一 些 常 见 问 题 。 下 面 是 其 中 一 些 常 见 的 问 题 : 数 据 缺 失 : 数 据 集 中 可 能 存 在 缺 失 值 ， 即 某 些 观 察 结 果 或 属 性 的 值 未 被 记 录 。 这 可 能 是 由 于 技 术 故 障 、 人 为 错 误 或 用 户 不 完 整 填 写 表 单 . . . 2 0 2 3 1 0 1 1 我 如 何 使 用 数 据 来 提 高 商 品 销 售 量 ？ 在 当 今 商 业 环 境 中 ， 数 据 已 成 为 推 动 企 业 发 展 和 决 策 的 关 键 因 素 之 一 。 对 于 提 高 商 品 销 售 量 而 言 ， 充 分 利 用 数 据 分 析 和 洞 察 力 可 以 帮 助 企 业 深 入 了 解 消 费 者 需 求 ， 优 化 产 品 定 位 和 促 销 策 略 。 第 一 ： 数 据 收 集 和 分 析 收 . . . 2 0 2 3 1 0 1 1 研 二 应 用 统 计 专 业 的 我 是 这 样 备 考 的 | C D A 持 证 人 分 享 C D A 数 据 分 析 师 出 品 作 者 ： 郭 荫 娇 C D A L e v e l Ⅰ 持 证 人 * 我 报 考 C D A 认 证 的 契 机         根 据 已 毕 业 师 兄 师 姐 ， 我 了 解 到 不 少 企 业 把 C D A 证 书 作 为 内 部 数 据 分 析 人 才 的 评 定 标 准 ， 有 的 . . . 2 0 2 4 0 8 1 2 中 南 财 经 政 法 大 学 大 四 的 我 ， 是 这 样 备 考 的 | C D A 持 证 人 分 享 编 辑 ： M i k a         大 家 好 ， 我 叫 唐 一 楠 ， 是 一 名 C D A L e v e l Ⅰ 持 证 人 。 在 这 里 很 高 兴 跟 大 家 分 享 一 下 我 的 备 考 心 得 。         大 四 上 学 期 考 研 失 利 后 ， 我 打 算 找 . . . 2 0 2 4 0 8 1 2 在 头 部 保 险 集 团 任 产 品 经 理 的 我 是 这 样 备 考 的 ｜ C D A 持 证 人 分 享 . . . C D A 数 据 分 析 师 出 品 编 辑 ： M i k a 作 者 ： 杨 迅 C D A L e v e l Ⅰ 持 证 人         大 家 好 ， 我 叫 杨 迅 ， 是 一 名 C D A L e v e l Ⅰ 持 证 人 ， 今 天 很 高 兴 跟 大 家 分 享 一 下 我 的 C D A 认 证 备 考 经 验 。   & . . . 2 0 2 4 0 8 1 2 风 险 管 理 经 理 的 我 是 这 样 备 考 的 | C D A 持 证 人 分 享 大 家 好 ， 我 叫 李 明 ， 是 一 家 金 融 公 司 的 风 险 管 理 经 理 。 今 天 很 高 兴 能 够 和 大 家 分 享 我 取 得 C D A L e v e l I I 认 证 的 备 考 经 验 和 一 些 个 人 建 议 。 我 是 如 何 备 考 的 在 备 考 C D A L e v e l I I 的 过 程 中 ， 我 首 先 制 定 了 一 个 详 细 的 学 习 计 . . . 2 0 2 4 0 8 0 9 在 金 融 公 司 担 任 数 据 分 析 师 的 我 是 这 样 备 考 的 | C D A 持 证 人 分 享 . . . 大 家 好 ， 我 是 张 晓 明 ， 一 名 在 金 融 行 业 工 作 的 数 据 分 析 师 。 最 近 我 成 功 地 通 过 了 C D A L e v e l I I 的 认 证 考 试 ， 想 借 此 机 会 分 享 一 下 我 的 备 考 经 验 ， 同 时 也 给 即 将 参 加 C D A 考 试 的 朋 友 们 一 些 建 议 。 我 是 如 何 备 考 的 在 我 决 定 报 . . . 2 0 2 4 0 8 0 9 零 售 业 数 据 分 析 师 的 我 这 样 备 考 | C D 持 证 人 分 享 大 家 好 ， 我 叫 李 欣 ， 是 一 名 C D A L e v e l I I 持 证 人 。 在 这 里 很 高 兴 跟 大 家 分 享 一 下 我 的 备 考 心 得 。 我 是 零 售 业 的 一 名 数 据 分 析 师 ， 在 一 家 知 名 的 连 锁 超 市 工 作 。 随 着 数 据 分 析 在 零 售 业 的 应 用 越 来 越 广 泛 ， 我 决 定 考 取 C D A L e v e l . . . 2 0 2 4 0 8 0 9 作 为 金 融 工 程 专 业 的 大 四 学 生 的 我 这 样 备 考 | C D A 持 证 人 分 享 大 家 好 ， 我 叫 陈 思 宇 ， 是 一 名 C D A L e v e l I 持 证 人 。 在 这 里 很 高 兴 跟 大 家 分 享 一 下 我 的 备 考 心 得 。 我 是 金 融 工 程 专 业 的 大 四 学 生 ， 就 读 于 上 海 财 经 大 学 金 融 学 院 。 我 是 如 何 备 考 的 因 为 我 已 经 是 大 四 的 学 生 ， 学 校 的 课 . . . 2 0 2 4 0 8 0 9 电 商 领 域 的 我 是 这 样 备 考 的 | C D A 持 证 人 分 享 大 家 好 ， 我 是 张 琳 ， 目 前 在 一 家 领 先 的 电 商 平 台 担 任 数 据 分 析 师 。 今 天 我 很 高 兴 能 和 大 家 分 享 我 的 C D A L e v e l I I 认 证 备 考 经 验 。 我 在 电 商 领 域 工 作 ， 主 要 负 责 用 户 行 为 分 析 、 市 场 趋 势 预 测 以 及 产 品 推 荐 算 法 的 优 化 等 工 作 。 由 . . . 2 0 2 4 0 8 0 9 数 据 分 析 师 如 何 提 高 专 业 水 平 数 据 分 析 师 如 何 提 高 专 业 水 平 ？ 介 绍 数 据 分 析 的 基 本 定 义 和 重 要 性 数 据 分 析 是 指 利 用 统 计 学 、 数 据 挖 掘 和 机 器 学 习 等 技 术 ， 对 大 规 模 数 据 进 行 分 析 、 挖 掘 和 建 模 ， 以 揭 示 数 据 背 后 的 信 息 和 规 律 ， 支 持 决 策 和 创 新 . . . 2 0 2 3 1 0 1 9 用 户 留 存 率 计 算 规 则 常 见 问 题 C D A 一 级 模 拟 题 图 中 提 供 了 不 同 注 册 日 期 的 注 册 用 户 人 数 及 在 注 册 后 的 每 日 登 录 人 数 的 统 计 数 据 ， 请 回 答 以 下 问 题 ： 4 ） 留 存 率 指 标 使 用 的 是 哪 种 计 算 规 则 ？ A . 差 异 值 B . 差 异 百 分 比 C . 百 分 比 D . 无 . . . 2 0 2 4 1 0 1 4 如 何 在 E x c e l 中 去 除 重 复 数 据 ？ 在 E x c e l 中 去 除 重 复 数 据 是 一 项 常 见 的 任 务 ， 它 可 以 帮 助 我 们 清 理 数 据 并 提 取 关 键 信 息 。 下 面 是 一 个 简 单 易 懂 的 步 骤 ， 可 帮 助 您 在 E x c e l 中 有 效 地 去 除 重 复 数 据 。 第 一 步 ： 选 择 要 处 理 的 数 据 范 围 在 E x c e l 工 作 表 中 ， 首 先 选 择 包 . . . 2 0 2 4 0 9 1 4 网 店 如 何 通 过 数 据 分 析 提 高 销 售 额 ？ 在 当 今 数 字 化 的 时 代 ， 网 店 经 营 者 需 要 利 用 大 数 据 和 数 据 分 析 来 优 化 业 务 运 营 ， 提 升 销 售 额 。 通 过 深 入 挖 掘 和 分 析 海 量 数 据 ， 网 店 可 以 获 得 有 关 消 费 者 行 为 、 产 品 趋 势 、 市 场 竞 争 等 方 面 的 洞 察 ， 并 基 于 这 些 信 息 制 定 决 策 ， 改 进 营 . . . 2 0 2 3 1 0 1 1 如 何 在 数 据 分 析 领 域 获 得 实 习 机 会 ？ 数 据 分 析 是 当 今 数 字 时 代 中 备 受 关 注 的 热 门 领 域 之 一 。 随 着 大 数 据 的 兴 起 和 企 业 对 数 据 驱 动 决 策 的 需 求 增 加 ， 数 据 分 析 师 成 为 许 多 公 司 迫 切 需 要 的 人 才 。 如 果 你 想 进 入 数 据 分 析 行 业 ， 并 且 获 取 宝 贵 的 实 习 机 会 ， 下 面 是 一 些 有 用 的 . . . 2 0 2 3 1 0 1 1 如 何 在 大 规 模 数 据 处 理 中 提 高 效 率 ？ 在 当 今 数 字 化 时 代 ， 大 规 模 数 据 处 理 已 成 为 许 多 企 业 和 组 织 中 不 可 或 缺 的 任 务 。 然 而 ， 随 着 数 据 量 的 不 断 增 长 ， 如 何 提 高 数 据 处 理 的 效 率 成 为 一 个 关 键 问 题 。 本 文 将 探 讨 几 种 提 高 大 规 模 数 据 处 理 效 率 的 策 略 ， 并 介 绍 其 原 理 和 实 施 . . . 2 0 2 3 1 0 1 1 如 何 运 用 回 归 分 析 技 术 预 测 销 售 额 ？ 在 商 业 领 域 ， 准 确 地 预 测 销 售 额 对 于 企 业 的 决 策 和 规 划 至 关 重 要 。 回 归 分 析 是 一 种 强 大 的 统 计 工 具 ， 可 以 帮 助 我 们 理 解 和 预 测 变 量 之 间 的 关 系 。 本 文 将 介 绍 如 何 运 用 回 归 分 析 技 术 来 预 测 销 售 额 ， 并 探 讨 其 方 法 和 应 用 。 第 一 ： . . . 2 0 2 3 1 0 1 1 如 何 预 测 原 材 料 和 零 部 件 的 需 求 量 ？ 预 测 原 材 料 和 零 部 件 的 需 求 量 对 于 企 业 来 说 至 关 重 要 。 这 有 助 于 制 定 合 理 的 采 购 计 划 ， 确 保 供 应 链 的 顺 畅 运 作 ， 并 避 免 因 短 缺 或 过 剩 而 导 致 的 生 产 延 误 或 资 金 浪 费 。 以 下 是 一 些 方 法 和 策 略 ， 可 以 帮 助 企 业 进 行 原 材 料 和 零 部 件 需 求 . . . 2 0 2 3 1 0 1 1 如 何 在 E x c e l 中 创 建 数 据 模 型 ？ 在 当 今 信 息 时 代 ， 数 据 成 为 决 策 和 分 析 的 关 键 。 M i c r o s o f t E x c e l 作 为 广 泛 使 用 的 电 子 表 格 工 具 ， 提 供 了 强 大 的 功 能 来 处 理 和 分 析 数 据 。 其 中 ， 数 据 模 型 是 E x c e l 中 非 常 有 用 的 功 能 之 一 。 本 文 将 向 您 介 绍 如 何 在 E x c e l 中 创 建 数 据 模 . . . 2 0 2 3 1 0 1 1 如 何 应 对 高 维 数 据 的 分 析 和 可 视 化 ？ 随 着 信 息 时 代 的 到 来 ， 我 们 正 面 临 着 海 量 高 维 数 据 的 挑 战 。 高 维 数 据 具 有 复 杂 性 和 巨 大 的 信 息 量 ， 因 此 需 要 采 用 有 效 的 分 析 和 可 视 化 方 法 来 揭 示 其 潜 在 模 式 和 关 联 。 本 文 将 介 绍 一 些 应 对 高 维 数 据 分 析 和 可 视 化 的 策 略 ， 帮 助 读 者 更 . . . 2 0 2 3 1 0 1 1 如 何 应 用 数 据 分 析 提 高 用 户 参 与 度 ？ 提 高 用 户 参 与 度 是 许 多 企 业 和 组 织 在 数 字 时 代 所 面 临 的 共 同 挑 战 。 数 据 分 析 可 以 成 为 一 种 强 大 的 工 具 ， 帮 助 我 们 了 解 用 户 行 为 、 需 求 和 偏 好 ， 以 便 优 化 产 品 和 服 务 ， 并 提 高 用 户 参 与 度 。 本 文 将 探 讨 如 何 应 用 数 据 分 析 来 实 现 这 一 目 . . . 2 0 2 3 1 0 1 1 如 何 通 过 挖 掘 数 据 来 发 现 有 用 信 息 ？ 在 当 今 信 息 爆 炸 的 时 代 ， 数 据 已 成 为 重 要 资 源 。 然 而 ， 海 量 的 数 据 中 埋 藏 着 无 数 宝 贵 的 信 息 ， 我 们 需 要 通 过 数 据 挖 掘 的 技 术 来 发 现 其 中 有 用 的 洞 见 。 本 文 将 介 绍 数 据 挖 掘 的 关 键 步 骤 ， 帮 助 您 更 好 地 挖 掘 数 据 并 揭 示 其 中 的 价 值 。 . . . 2 0 2 3 1 0 1 1 数 据 分 析 面 试 结 束 前 需 要 向 H R B P 提 出 的 问 题 ？ 对 于 数 据 分 析 赛 道 的 求 职 者 ， 在 面 试 过 程 中 ， 有 一 些 问 题 是 必 须 要 与 H R B P 来 确 认 沟 通 的 。 在 这 些 问 题 中 ， 根 据 我 多 年 职 业 咨 询 指 导 的 经 验 ， 以 下 三 个 问 题 比 较 普 遍 ， 需 要 大 多 数 数 据 分 析 求 职 者 引 起 重 视 。 问 题 一 ： 咱 们 公 司 有 . . . 2 0 2 4 0 8 2 3 大 数 据 专 业 学 起 来 很 累 吗 ？ 就 业 前 景 怎 么 样 ？ 最 近 后 台 很 多 准 大 一 的 小 伙 伴 在 问 大 数 据 分 析 专 业 的 相 关 问 题 ， 大 数 据 专 业 学 起 来 很 累 吗 ？ 就 业 前 景 怎 么 样 ？ 今 天 咱 们 就 重 点 回 答 一 下 相 关 问 题 。 先 直 接 来 结 论 ： 学 习 大 数 据 专 业 是 有 一 定 难 度 ， 因 为 大 数 据 是 一 个 比 较 典 型 的 . . . 2 0 2 4 0 8 0 9 数 据 分 析 真 的 很 难 找 工 作 吗 ？ 先 说 结 论 ： 数 据 分 析 工 作 并 不 难 找 ， 关 键 是 看 你 是 否 真 的 能 胜 任 这 份 工 作 。 在 大 数 据 时 代 ， 数 据 分 析 已 经 成 了 企 业 的 “ 金 钥 匙 ” ， 不 论 是 互 联 网 大 厂 还 是 传 统 企 业 ， 都 在 疯 狂 地 寻 找 能 用 数 据 说 话 的 “ 数 据 侠 ” 。 但 是 ， 是 不 是 . . . 2 0 2 4 0 8 0 9 数 据 分 析 师 是 有 争 议 的 岗 位 吗 ？ 它 薪 资 高 吗 ？ 还 是 说 它 很 难 ？ . . . 最 近 很 多 小 伙 伴 在 问 ： 数 据 分 析 师 是 有 争 议 的 岗 位 吗 ？ 它 薪 资 高 吗 ？ 还 是 说 它 很 难 ？ 咱 们 一 个 一 个 说 。 任 何 人 力 资 源 在 市 场 上 流 动 的 水 平 也 是 遵 循 经 济 学 原 理 的 。 供 不 应 求 ， 涨 价 。 供 过 于 求 ， 低 价 。 数 据 分 析 师 的 薪 资 水 平 确 . . . 2 0 2 4 0 8 0 9 数 据 分 析 面 试 被 问 了 N 遍 的 1 0 个 高 频 问 题 1 、 A P P 近 期 上 线 了 一 个 拉 新 活 动 ， 并 在 各 个 渠 道 进 行 了 推 广 投 放 ， 如 何 评 估 活 动 效 果 ？ 如 果 要 对 一 个 活 动 效 果 进 行 分 析 ， 无 非 是 要 回 答 以 下 3 个 问 题 ： （ 2 ） 如 果 可 以 继 续 做 ， 活 动 的 做 的 好 的 方 面 是 哪 些 ？ 问 题 或 者 瓶 颈 环 . . . 2 0 2 4 0 8 0 9 A I 提 示 词 要 怎 样 编 写 I 提 示 词 概 述 A I 提 示 词 就 是 我 们 跟 G P T 工 具 沟 通 时 输 入 的 描 述 信 息 1 . 简 单 明 了 ， 减 少 歧 义 在 工 作 中 ， 我 们 平 时 向 领 导 或 老 板 汇 报 工 作 时 ， 要 言 简 意 赅 ， 精 准 表 述 ， 而 不 是 啰 啰 嗦 嗦 地 说 出 一 堆 跟 主 题 无 关 的 事 情 。 下 面 这 . . . 2 0 2 4 0 8 0 9 为 何 销 售 人 员 要 懂 一 些 数 据 分 析 随 着 科 技 的 迅 猛 发 展 和 互 联 网 的 普 及 ， 数 据 分 析 已 经 成 为 现 代 商 业 领 域 中 不 可 或 缺 的 一 部 分 。 数 据 分 析 的 应 用 范 围 越 来 越 广 泛 ， 其 中 之 一 就 是 在 销 售 领 域 。 销 售 人 员 要 懂 一 些 数 据 分 析 技 能 ， 可 以 帮 助 他 们 更 好 地 了 解 市 场 、 客 户 需 . . . 2 0 2 3 1 1 1 5 大 厂 面 试 经 常 考 的 “ 费 米 估 算 ” 问 题 是 什 么 ？ 2 0 2 3 1 1 1 5 职 业 问 诊 | 面 试 中 ， 被 问 到 “ 离 职 原 因 ” 该 怎 么 回 答 ？ 2 0 2 3 1 0 1 9 双 非 本 科 进 入 字 节 跳 动 我 本 科 是 统 计 学 ， 毕 业 于 西 安 工 程 大 学 ， 这 是 一 所 双 非 公 办 本 科 ， 非 9 8 5 ， 非 2 1 1 ， 在 大 学 里 ， 我 曾 经 不 止 一 次 畅 想 过 自 己 未 来 的 第 一 份 工 作 ， 但 我 无 论 如 何 也 不 会 想 到 我 能 加 入 字 节 跳 动 这 么 伟 大 的 公 司 。 我 为 何 能 成 功 入 职 字 节 跳 . . . 2 0 2 3 1 0 1 9 我 ， 一 名 国 企 数 据 人 ， 决 定 在 3 5 岁 开 启 自 己 的 转 型 之 路 大 家 好 ， 2 0 1 7 年 我 有 幸 成 为 C D A 持 证 人 ， 就 此 开 启 了 自 己 数 据 人 转 型 之 路 , 一 路 学 思 维 、 学 技 术 ， 并 成 为 了 我 们 公 司 数 字 化 转 型 的 推 行 负 责 人 ， 以 下 是 这 几 年 工 作 中 的 一 些 思 考 。 供 同 行 参 考 ， 指 正 ！ 思 考 一 ： 企 业 为 什 么 要 数 . . . 2 0 2 3 1 0 1 9 数 据 分 析 行 业 未 来 的 就 业 前 景 如 何 ？ 在 当 今 数 字 化 时 代 ， 数 据 成 为 了 企 业 决 策 和 发 展 的 关 键 要 素 。 随 着 大 量 数 据 的 产 生 和 积 累 ， 数 据 分 析 行 业 迅 速 崛 起 ， 并 成 为 各 行 各 业 中 不 可 或 缺 的 一 部 分 。 本 文 将 探 讨 数 据 分 析 行 业 的 未 来 就 业 前 景 。 一 、 持 续 增 长 的 需 求 . . . 2 0 2 3 1 0 1 9 美 菜 网 （ 北 京 云 杉 世 界 信 息 技 术 有 限 公 司 ） 数 据 策 略 目 标 绩 效 管 理 方 向 （ 数 据 分 析 岗 位 . . . 企 业 名 称 ： 美 菜 网 （ 北 京 云 杉 世 界 信 息 技 术 有 限 公 司 ） 招 聘 岗 位 ： 数 据 策 略 目 标 绩 效 管 理 方 向 薪 酬 待 遇 ： 2 0 3 0 K · 1 4 薪 工 作 地 址 ： 北 京 东 城 区 德 必 有 邻 文 化 创 意 中 心 F 座 德 必 有 邻 文 化 创 意 中 心 F 座 1 0 2 座 岗 位 职 责 1 、 深 刻 理 解 . . . 2 0 2 4 1 0 1 7 北 京 纬 创 信 息 数 据 产 品 （ 短 期 半 年 项 目 ） 数 据 分 析 岗 位 招 聘 企 业 名 称 ： 北 京 纬 创 信 息 （ 外 包 平 台 ） 招 聘 岗 位 ： 数 据 产 品 （ 短 期 半 年 项 目 ） 薪 酬 待 遇 ： 1 2 1 5 k 工 作 地 址 ： 北 京 昌 平 区 好 未 来 大 楼 岗 位 J D 1 、 能 熟 练 使 用 S Q L 语 言 进 行 取 数 ， 并 根 据 业 务 逻 辑 完 成 数 据 校 验 ； 2 、 具 备 一 定 经 验 的 前 端 埋 点 设 计 ， 熟 悉 前 端 埋 点 逻 辑 、 数 据 上 报 链 路 ； 3 、 具 备 一 定 的 数 据 处 理 能 力 及 沟 通 能 力 ， 能 独 立 承 接 业 务 方 的 临 时 数 据 需 求 并 完 成 数 据 交 付 ； 4 、 根 据 业 务 需 求 、 业 务 链 路 ， 给 予 业 务 方 数 据 建 议 ； 岗 位 要 求 1 、 本 科 及 以 上 学 历 ， 有 过 互 联 网 、 教 培 、 策 略 运 营 经 验 优 先 ； 从 事 数 据 工 作 1 3 年 工 作 经 验 ； 2 、 具 备 较 强 的 数 据 处 理 能 力 ， 熟 练 使 用 E x c e l ， 熟 悉 S Q L 取 数 逻 辑 ， 会 P y t h o n 语 言 的 加 分 项 ； 3 、 具 备 良 好 的 沟 通 协 调 及 多 项 目 统 筹 管 理 的 能 力 ， 能 够 结 果 导 向 ； 2 0 2 4 1 0 1 7 天 阳 宏 业 科 技 股 份 有 限 公 司 数 据 分 析 岗 位 招 聘 企 业 名 称 ： 天 阳 宏 业 科 技 股 份 有 限 公 司 （ 主 板 上 市 ， 金 融 科 技 ） 招 聘 岗 位 ： 数 据 分 析 （ 直 接 招 聘 ） 薪 酬 待 遇 ： 1 5 2 5 k 工 作 地 址 ： 北 京 朝 阳 区 中 信 大 厦 北 京 市 朝 阳 区 光 华 路 1 0 号 学 历 要 求 ： 全 日 制 大 学 相 关 专 业 ， 8 年 工 作 经 验 ， 5 . . . 2 0 2 4 1 0 1 7 三 可 药 业 （ 深 圳 ） 有 限 公 司 数 据 文 员 （ 数 据 分 析 岗 位 招 聘 ） . . . 企 业 名 称 ： 三 可 药 业 （ 深 圳 ） 有 限 公 司 招 聘 岗 位 ： 数 据 文 员 薪 酬 待 遇 ： 8 1 0 k 工 作 地 址 ： 深 圳 龙 岗 区 荣 德 国 际 A 座 3 7 楼 整 层 岗 位 职 责 1 、 负 责 业 务 部 门 数 据 统 计 及 分 析 工 作 。 2 、 完 成 数 据 的 整 理 ， 汇 总 各 项 数 据 为 可 视 化 呈 现 . . . 2 0 2 4 1 0 1 7 北 京 外 企 德 科 补 贴 预 算 运 营 （ 数 据 分 析 岗 位 招 聘 ） 企 业 名 称 ： 北 京 外 企 德 科 招 聘 岗 位 ： 补 贴 预 算 运 营 （ 驻 场 美 团 外 卖 ） 薪 酬 待 遇 ： 1 0 1 2 k 工 作 地 址 ： 北 京 朝 阳 区 众 运 大 厦 工 作 职 责 ： 1 、 负 责 补 贴 预 算 管 理 ， 协 同 各 方 完 成 预 算 分 配 ， 并 监 控 消 耗 进 度 ， 提 升 预 算 使 用 效 率 ； 2 、 . . . 2 0 2 4 1 0 1 7 法 本 信 息 自 动 驾 驶 数 据 采 集 （ 数 据 分 析 岗 位 招 聘 ） 企 业 名 称 ： 法 本 信 息 （ 外 包 平 台 ） 招 聘 岗 位 ： 自 动 驾 驶 数 据 采 集 处 理 （ 适 合 2 3 / 2 4 应 届 生 ） 工 作 城 市 ： 无 锡 劳 动 合 同 社 保 ： 深 圳 深 圳 社 保 中 级 ： 最 高 4 2 0 0 高 级 ： 最 高 5 2 0 0 加 班 费 ： 加 班 一 小 时 起 算 ， 工 作 日 加 班 1 : 1   周 . . . 2 0 2 4 1 0 1 7 北 京 中 软 国 际 数 据 运 营 岗 位 招 聘 （ 数 据 分 析 岗 位 招 聘 ） 企 业 名 称 ： 北 京 中 软 国 际 （ 外 包 平 台 ） 招 聘 岗 位 ： 数 据 运 营 薪 酬 待 遇 ： 1 3 1 4 k 工 作 地 址 ： 北 京 海 淀 区 度 小 满 金 融 总 部 岗 位 职 责 ： 1 、 参 与 信 贷 产 品 运 营 数 据 分 析 工 作 ， 洞 察 用 户 ， 基 于 业 务 理 解 和 发 展 需 求 ， 结 合 业 务 实 际 数 . . . 2 0 2 4 1 0 1 7 辉 隆 投 资 管 理 有 限 公 司 私 募 基 金 行 研 助 理 （ 数 据 分 析 岗 位 招 聘 ） . . . 企 业 名 称 ： 辉 隆 投 资 管 理 有 限 公 司 招 聘 岗 位 ： 私 募 基 金 行 研 助 理 薪 酬 待 遇 ： 1 2 1 5 k 工 作 地 址 ： 北 京 朝 阳 区 北 京 财 富 中 心 写 字 楼 A 座 3 1 0 2 岗 位 职 责 1 . 进 行 宏 观 政 策 、 行 业 及 市 场 研 究 工 作 ， 收 集 相 关 信 息 ， 撰 写 研 究 报 告 。 2 . 负 . . . 2 0 2 4 1 0 1 7 热 门 栏 目 考 试 动 态 报 考 指 南 复 习 备 考 职 业 发 展 会 员 俱 乐 部 经 验 分 享 考 试 资 讯 更 多 C D A 进 高 校 | 走 进 华 中 科 技 大 学 ， 聚 焦 数 字 化 前 沿 ， . . . 为 推 动 高 校 数 字 化 与 智 能 化 人 才 培 养 发 展 ， C D A 数 据 科 学 研 究 院 在 全 国 范 围 内 开 展 了 以 “ 数 字 化 与 智 能 . . . 2 0 2 4 1 0 1 0 C D A 进 高 校 | 走 进 安 徽 工 程 大 学 ， 聚 焦 “ 数 字 化 与 智 . . . 为 推 动 高 校 数 字 化 与 智 能 化 人 才 培 养 发 展 ， C D A 数 据 科 学 研 究 院 在 全 国 范 围 内 开 展 了 以 “ 数 字 化 与 智 能 化 — — 企 . . . 2 0 2 4 1 0 1 1 关 于 C D A 考 试 常 见 问 题 解 答 ！ ！ ！ 1 . 考 试 中 如 果 有 问 题 ， 比 如 需 要 增 加 草 稿 纸 ， 是 举 手 示 意 监 考 人 员 吗 ？ 是 的 ， 请 举 手 示 意 监 考 人 员 。 考 生 入 场 时 ， 监 考 人 员 会 给 . . . 2 0 2 4 0 8 0 8 第 十 届 C D A 数 据 分 析 师 认 证 考 试 报 告 重 磅 发 布 . . . 每 年 6 月 与 1 2 月 ， 来 自 全 国 各 地 的 考 生 在 2 0 多 所 城 市 进 行 严 格 统 考 ， 获 取 专 业 技 能 ， 拿 到 高 金 证 书 。 第 十 届 C D A 数 据 分 析 师 认 证 考 试 现 已 结 . . . 2 0 2 4 0 8 1 3 【 重 磅 】 C D A 考 试 大 纲 新 升 级 解 读 来 自 C D A 考 试 中 心 的 通 知 ！ 2 0 2 3 年 1 0 月 3 1 日 实 施 测 试 ， 更 加 注 重 考 查 各 位 考 生 在 实 际 工 作 中 . . . 2 0 2 4 0 8 1 2 C D A 赋 能 大 连 商 品 交 易 所 ： 引 领 期 货 市 场 数 字 化 转 型 新 . . . 大 连 商 品 交 易 所 （ 以 下 简 称 “ 大 商 所 ” ） 正 面 临 着 数 字 化 转 型 的 迫 切 需 求 ， 这 不 仅 是 期 货 业 高 质 量 发 展 的 内 在 刚 需 ， 也 是 服 务 实 体 经 济 . . . 2 0 2 4 0 9 0 6 【 奖 学 金 盛 宴 ， 成 就 数 字 化 人 才 — — C D A 认 证 开 学 季 . . . 亲 爱 的 未 来 C D A 数 据 分 析 师 持 证 人 们 ， 在 这 个 收 获 的 季 节 ， 为 了 激 励 更 多 有 志 于 数 据 分 析 领 域 的 学 子 勇 攀 高 峰 ， C D A 认 . . . 2 0 2 4 0 8 2 9 热 烈 祝 贺 C D A 认 证 考 试 内 容 入 选 宁 波 工 程 学 院 校 级 选 修 . . . 为 了 提 升 全 校 各 专 业 学 生 的 大 数 据 分 析 和 数 据 处 理 能 力 ， 着 力 培 养 各 专 业 学 生 的 数 字 化 技 术 和 技 能 ， 优 化 各 学 院 的 人 才 培 养 结 构 ， 提 升 . . . 2 0 2 4 0 8 1 2 霸 榜 3 个 月 ， 企 业 数 字 化 人 才 必 读 的 “ 红 宝 书 ” . . . 今 天 给 大 家 推 荐 的 书 籍 是 2 0 2 3 版 数 字 化 人 才 认 证 C D A 一 级 备 考 教 材 — — 《 精 益 业 务 数 据 分 析 》 ， 由 C D A 数 据 科 学 研 究 院 编 写 。 本 书 自 . . . 2 0 2 4 0 8 0 9 【 C D A 好 题 】 分 享 加 积 分 活 动 亲 爱 的 用 户 们 ： 我 们 非 常 高 兴 地 向 大 家 宣 布 C D A 平 台 推 出 全 新 好 题 分 享 加 积 分 活 动 ！ 在 这 个 活 动 中 ， 您 不 仅 可 以 分 享 自 己 认 为 优 秀 . . . 2 0 2 4 1 0 1 6 C D A 进 高 校 | 从 理 论 到 实 践 ： C D A 赋 能 电 子 科 技 大 学 . . . 1 0 月 1 0 日 ， 电 子 科 技 大 学 成 都 学 院 举 办 了 一 场 “ 从 理 论 到 实 践 ： C D A 赋 能 电 子 科 技 大 学 成 都 学 院 学 生 数 . . . 2 0 2 4 1 0 1 1 C D A 进 高 校 | 走 进 南 京 审 计 大 学 ， 如 何 构 建 数 字 化 审 . . . C D A 数 据 科 学 研 究 院 近 期 在 南 京 审 计 大 学 ， 开 展 了 “ 如 何 构 建 数 字 化 审 计 ， 塑 造 职 业 技 能 新 高 地 ” 的 高 . . . 2 0 2 4 1 0 1 1 证 券 行 业 | C D A 数 据 科 学 研 究 院 助 力 海 通 证 券 实 现 智 . . . 在 金 融 科 技 日 新 月 异 的 今 天 ， 金 融 机 构 对 于 高 效 、 安 全 的 模 型 部 署 能 力 需 求 日 益 增 长 。 为 应 对 这 一 挑 战 ， 近 日 . . . 2 0 2 4 0 9 2 7 金 融 行 业 | 苏 州 银 行 引 进 C D A 数 字 化 人 才 标 准 ， 提 升 . . . 苏 州 银 行 为 响 应 数 字 化 转 型 战 略 要 求 ， 培 养 、 储 备 一 批 数 字 化 技 术 与 转 型 实 践 结 合 的 专 业 数 字 化 应 用 人 才 ， 助 . . . 2 0 2 4 0 9 0 9 C D A 进 高 校 | 走 进 武 汉 理 工 大 学 ， 共 创 数 字 化 与 智 能 . . . 为 推 动 高 校 数 字 化 与 智 能 化 人 才 培 养 发 展 ， C D A 数 据 科 学 研 究 院 在 全 国 范 围 内 开 展 了 以 “ 数 字 化 与 智 能 化 — — 企 . . . 2 0 2 4 0 9 0 9 金 融 行 业 | 引 进 C D A 数 字 化 人 才 标 准 ， 为 数 字 化 转 型 . . . 近 日 东 部 沿 海 省 份 某 银 行 启 动 了 一 项 旨 在 为 数 字 化 转 型 提 供 人 才 支 撑 的 培 训 项 目 ， 引 进 了 C D A 数 字 化 人 才 . . . 2 0 2 4 0 9 0 5 金 融 行 业 | 引 进 C D A 数 字 化 人 才 标 准 ， 为 数 字 化 转 型 . . . 近 日 东 部 沿 海 省 份 某 银 行 启 动 了 一 项 旨 在 为 数 字 化 转 型 提 供 人 才 支 撑 的 培 训 项 目 ， 引 进 了 C D A 数 字 化 人 才 . . . 2 0 2 4 0 9 0 5 西 浦 学 习 超 市 成 为 C D A 认 证 授 权 教 育 伙 伴 ， 赋 能 新 型 . . . 3 月 2 8 日 ， 西 交 利 物 浦 大 学 学 习 超 市 C D A 授 权 教 育 伙 伴 授 牌 仪 式 在 西 交 利 物 浦 大 学 国 际 学 术 会 议 中 心 举 行 。 西 浦 知 识 与 信 息 中 心 主 任 、 . . . 2 0 2 4 0 8 1 5 马 来 西 亚 泰 莱 大 学 商 学 院 成 功 举 办 C D A 认 证 颁 发 典 礼 . . . 2 0 2 4 0 8 1 5 1 2 个 案 例 玩 转 机 器 学 习 【 C D A 三 级 认 证 考 试 往 期 实 操 项 . . . 传 统 模 型 评 估 方 法 与 利 润 最 大 化 评 估 方 法 增 益 图 与 利 润 图 目 标 类 别 不 平 衡 的 问 题 . . . 2 0 2 4 0 8 1 4 C D A 数 据 分 析 师 证 书 含 金 量 高 吗 ， 对 找 工 作 有 用 吗 . . . 相 信 很 多 想 要 转 行 数 据 分 析 行 业 或 者 已 经 从 事 数 据 分 析 相 关 工 作 的 小 伙 伴 都 听 说 过 ， “ C D A 数 据 分 析 师 证 书 ” 。 但 是 ， 这 一 证 书 含 金 量 . . . 2 0 2 4 0 8 1 3 C D A 认 证 考 试 速 问 速 答 1 . C D A 认 证 考 试 时 间 如 何 安 排 ？ L e v e l I : 随 报 随 考 ， 考 生 报 名 成 功 后 ， 可 在 一 年 内 自 行 选 择 时 间 ， 预 约 就 近 考 试 中 心 . . . 2 0 2 4 0 8 1 3 数 字 化 时 代 的 领 航 者 ： C D A 走 进 右 江 民 族 医 学 院 . . . 2 0 2 3 年 1 1 月 1 5 日 ， C D A 数 据 分 析 师 创 始 发 起 人 兼 协 会 理 事 长 赵 坚 毅 博 士 受 邀 在 广 西 右 江 民 族 医 学 院 举 办 了 . . . 2 0 2 3 1 2 0 7 《 数 字 化 能 力 在 职 场 中 的 作 用 》 — — C D A 走 进 广 西 百 色 . . . 2 0 2 3 年 1 1 月 1 5 日 ， “ C D A 进 校 园 广 西 站 ” 在 广 西 百 色 学 院 举 办 。 百 色 学 院 坐 落 于 中 国 著 名 的 红 色 革 命 圣 地 百 色 ， 前 身 是 建 . . . 2 0 2 3 1 2 0 7 《 数 字 化 与 智 能 化 》 C D A 主 题 宣 讲 走 进 北 方 民 族 大 学 . . . 2 0 2 3 年 1 0 月 2 6 日 ， C D A 数 据 科 学 研 究 院 与 北 方 民 族 大 学 联 合 举 办 的 《 数 字 化 与 智 能 化 》 主 题 宣 讲 会 在 北 . . . 2 0 2 3 1 2 0 7 C D A 携 手 宁 夏 大 学 ， 共 同 培 养 数 字 化 精 英 人 才 . . . 2 0 2 3 年 1 1 月 2 9 日 ， 在 全 球 化 和 数 字 化 的 大 背 景 下 ， 一 场 以 “ 数 字 化 与 智 能 化 ” 为 主 题 的 宣 讲 活 动 在 宁 夏 大 . . . 2 0 2 3 1 2 0 7 C D A 走 进 广 州 大 学 ， 推 动 数 字 化 与 智 能 化 教 育 新 篇 章 . . . 为 推 动 高 校 数 字 化 与 智 能 化 人 才 培 养 发 展 ， C D A 数 据 科 学 研 究 院 在 全 国 范 围 内 开 展 了 以 “ 数 字 化 与 智 能 化 — — 企 业 需 要 的 职 业 技 能 ” 为 . . . 2 0 2 3 1 2 0 7 ​ C D A 标 准 课 程 迭 代 更 新 2 0 2 3 年 1 0 月 C D A 标 准 课 程 更 新 ( v 7 . 1 . 0 ) 重 大 更 新 ： ● 新 开 c a i e 人 工 智 能 技 术 大 课 （ L L M 方 向 ） 其 他 课 程 更 新 ： ● . . . 2 0 2 3 1 1 0 8 C D A S 2 0 2 3 中 国 企 业 数 字 化 转 型 最 佳 实 践 案 例 高 峰 论 坛 在 . . . 2 0 2 3 年 4 月 2 日 ， 由 C D A 主 办 的 C D A S 2 0 2 3 中 国 企 业 数 字 化 转 型 最 佳 实 践 案 例 高 峰 论 坛 在 北 京 西 直 门 宾 馆 会 议 中 心 举 行 ， 本 届 C D A S 高 峰 论 坛 . . . 2 0 2 3 1 0 2 0 昆 山 农 商 银 行 “ 昆 鹏 ” 数 字 化 人 才 班 之 模 型 实 验 室 正 式 . . . 文 章 来 源 于 “ 昆 山 农 商 银 行 那 些 事 ” 为 有 效 推 动 我 行 数 字 化 转 型 战 略 实 施 ， 实 现 数 据 为 业 务 赋 能 ， 加 大 数 字 化 人 才 培 养 . . . 2 0 2 3 1 0 2 0 C D A 助 力 工 商 银 行 金 融 科 技 人 才 培 养 C D A 助 力 工 商 银 行 金 融 科 技 人 才 培 养 科 技 是 第 一 生 产 力 、 人 才 是 第 一 资 源 、 创 新 是 第 一 动 力 。 工 商 银 行 2 0 2 2 年 年 报 数 据 显 示 ， 2 0 2 2 年 金 . . . 2 0 2 3 1 0 1 9 中 小 企 业 数 字 化 转 型 破 局 之 道 2 0 2 3 年 8 月 3 0 日 工 业 和 信 息 化 部 公 布 了 第 一 批 中 小 企 业 数 字 化 转 型 试 点 城 市 名 单 ， 消 息 一 出 这 势 必 又 将 开 启 新 一 轮 的 中 小 企 业 数 . . . 2 0 2 3 1 0 1 9 潍 坊 农 商 行 “ 【 培 训 学 苑 】 对 话 数 据 洞 悉 业 务 探 寻 . . . 文 章 来 源 于 “ 潍 坊 银 行 微 讯 ” 抢 答 互 动 ， 课 上 积 极 发 言 沉 迷 学 习 ， 姿 态 千 . . . 2 0 2 3 1 0 1 9 数 字 化 时 代 的 领 航 者 ： C D A 助 力 华 夏 银 行 塑 造 卓 越 运 营 . . . 华 夏 银 行 是 我 国 较 早 进 行 数 字 化 转 型 、 主 动 拥 抱 数 字 经 济 的 国 有 商 业 银 行 ， 数 字 化 人 才 引 进 、 全 员 数 字 化 能 力 培 养 提 升 等 人 才 建 设 举 措 . . . 2 0 2 3 1 0 1 9 五 个 题 目 ， 看 你 能 否 做 出 好 的 数 据 分 析 项 目 . . . 在 知 识 星 球 里 ， 很 多 同 学 问 ： “ 如 何 做 出 优 秀 的 数 据 分 析 项 目 ？ 不 然 简 历 和 年 终 总 结 都 不 知 道 咋 写 ” 。 我 都 做 了 详 尽 . . . 2 0 2 3 1 0 1 9 【 重 磅 】 C D A 标 准 课 程 迭 代 更 新 2 0 2 4 年 2 月 C D A l e v e l 1 新 增 2 0 2 3 1 0 1 4 C D A S 2 0 2 3 中 国 企 业 数 字 化 转 型 最 佳 实 践 案 例 高 峰 论 坛 在 . . . 2 0 2 3 年 4 月 2 日 ， 由 C D A 主 办 的 C D A S 2 0 2 3 中 国 企 业 数 字 化 转 型 最 佳 实 践 案 例 高 峰 论 坛 在 北 京 西 直 门 宾 馆 会 议 中 心 举 行 ， 本 届 C D A S 高 峰 论 坛 . . . 2 0 2 3 1 0 1 1 数 据 分 析 认 证 考 试 难 度 如 何 ？ 数 据 分 析 认 证 考 试 是 一 个 常 见 的 行 业 认 证 考 试 ， 旨 在 验 证 个 人 在 数 据 分 析 方 面 的 技 能 和 知 识 。 该 考 试 由 多 家 机 构 提 供 ， 如 M i c r o s o f t 、 I . . . 2 0 2 3 1 0 1 1 如 何 考 取 数 据 分 析 师 证 书 ？ 要 成 为 一 名 合 格 的 数 据 分 析 师 ， 需 要 掌 握 各 种 技 能 和 工 具 。 虽 然 没 有 必 须 拥 有 证 书 的 法 律 要 求 ， 但 是 获 得 认 可 的 数 据 分 析 师 证 书 可 以 增 . . . 2 0 2 3 1 0 1 1 缓 解 就 业 焦 虑 的 利 器 ， 证 书 真 的 越 多 越 有 保 障 吗 ？ . . . 考 证 焦 虑 ， 你 有 木 有 ？ 别 的 同 学 （ 同 事 ） 都 考 了 ， 我 怎 能 没 ？ 证 多 不 压 身 有 考 总 比 没 考 好 … … 某 家 企 业 1 0 个 人 . . . 2 0 2 3 1 0 1 1 友 情 链 接 数 据 分 析 师 考 试 数 据 分 析 师 美 国 留 学 低 代 码 平 台 易 观 数 据 报 告 培 训 机 构 经 济 师 考 试 跨 境 电 商 大 数 据 发 展 规 划 驾 驶 员 考 试 a p p 制 作 八 爪 鱼 采 集 器 山 西 人 事 考 试 网 C o p y r i g h t © 2 0 1 5 p r e s e n t 北 京 国 富 如 荷 网 络 科 技 有 限 公 司 A l l R i g h t s R e s e r v e d . 京 I C P 备 1 1 0 0 1 9 6 0 号 9   京 公 网 安 备 1 1 0 1 0 8 0 2 0 3 4 6 1 5 号   经 营 许 可 证 编 号 ： 京 B 2 2 0 2 1 0 3 3 0 客 服 在 线 立 即 咨 询 联 系 客 服 客 服 微 信 免 密 码 登 录 动 态 验 证 码 登 录 账 号 密 码 登 陆 获 取 验 证 码 完 成 验 证 ： 行 为 验 证 ™ 安 全 组 件 加 载 中 忘 记 密 码 ? 提 交 首 次 登 录 验 证 后 自 动 注 册

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